De komende maanden geeft Auxiliumwerkt je negen waardevolle tips om de candidate journey binnen je organisatie te verbeteren.

Maak de candidate experience jullie prioriteit.

De eerste 3 tips zijn:

• Maak inzichtelijk wat de contactmomenten zijn van de kandidaat tijdens het sollicitatieproces. En zorg dat je met elkaar afstemt hoe je wilt dat deze contactmomenten verlopen.
• Organiseer een ‘welkom gevoel’; een naambordje bij de receptie, een receptionist die weet dat je komt, een parkeerplaats voor de deur etc.
• Zorg dat het laatste contactmoment een glimlach veroorzaakt. Natuurlijk ontkom je er helaas niet dat je sollicitanten teleur moet stellen door een afwijzing, maar bedenk eens hoe je ervoor kan zorgen dat het laatste contactmoment een glimlach moment is!

Auxiliumwerkt geeft (incompany) workshops zoals The Happy Candidate Journey voor jouw team, afdeling of hele bedrijf. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek. Ons aanbod is altijd maatwerk.