Een mooie testimonial van onze klant TVM verzekeringen:"Omdat we binnen TVM geen dedicated recruiter hebben, is werving en selectie een onderdeel dat onze HR-adviseurs oppakken naast alle andere HR-werkzaamheden die ze hebben. Werving en selectie is echter tijdrovend en er zit veel coördinerend Lees meer »
De recruiter is een succesfactor!
De recruiter is een succesfactor!
De voorspellingen voor komend jaar over de arbeidsmarkt, trends en recruitmentontwikkelingen zijn alweer overal te lezen. Met interesse lees ik deze artikelen. En lees ik over de groeiende behoefte aan RPO, de kanteling van wat een sollicitant kan naar wie een sollicitant is... Én de hardnekkige Lees meer »
10 grootste recruitmenttrends voor 2021
10 grootste recruitmenttrends voor 2021
Veel werkgevers grepen de coronatijd aan om al jaren broodnodige veranderingen door te voeren. Werf& schreef een artikel over de recruitmenttrends 2021. Uitgangspunten voor 2021:Automatiseer zoveel mogelijk. Vergroot de flexibele schil.10 grootste recruitmenttrends 2021 Lees meer »
5 tips van werkstress naar werkgeluk
5 tips van werkstress naar werkgeluk
Van 16 t/m 20 november 2020 is de Week van de Werkstress. De werkstress was bij veel beroepen al hoog, door corona neemt deze verder toe.5 tips van Werkstress naar Werkgeluk Laura Reichgelt van Auxiliumwerkt geeft vijf tips om van werkstress naar werkgeluk te komen. Heb je behoefte aan Lees meer »
Google For Jobs: wat kun (moet) je ermee?
Google For Jobs: wat kun (moet) je ermee?
Google For Jobs is live in Nederland. Wat kun je met Google Jobs? Als je Googelt naar vacatures verschijnen er vacatures in je zoekresultaten (rechterafbeelding). Wanneer je doorklikt, kom je bij een filtermenu waardoor je gerichter op vacatures kunt zoeken Lees meer »
Recruitment is mensenwerk
Recruitment is mensenwerk
Als recruiter ben je een mensen-mens. Je maakt contact met mensen omdat je oprecht geïnteresseerd bent in wat iemand kan, wil en drijft in het leven en in het werk. Potentiële nieuwe medewerkers aantrekken voor organisaties, gesprekken met hiring managers en vooral verbindingen realiseren. Lees meer »
Fijne zomervakantie!
Fijne zomervakantie!
Namens Auxiliumwerkt wensen we iedereen een fijne zomervakantie.Tijdens je vakantie is er vaak ruimte om na te denken over of je nog gelukkig bent in je baan.Ervaar je werkgeluk? Werk je met plezier (nu vaak thuis) of denk je steeds vaker…. Tja … misschien ben ik toe aan een volgende Lees meer »
5 tips voor onderzoek van jullie arbeidsmarktpotentie
5 tips voor onderzoek van jullie arbeidsmarktpotentie
Arbeidsmarktpotentie is onderdeel van het recruitmentmodel. Recruitment draait goed als HR, Arbeidsmarktpotentie, Arbeidsmarktcommunicatie en Interne Organisatie goed samenwerken. Bekijk hier de werking van ons recruitmentmodel. ArbeidsmarktpotentieAantal (latent) werkzoekenden Bewegingen Lees meer »