De komende maanden geeft Auxiliumwerkt negen waardevolle tips om de candidate journey binnen de organisatie te verbeteren.

Maak de candidate experience jullie prioriteit!

De volgende 3 tips zijn:

• Hou het contact met je sollicitant informeel en persoonlijk. Zorg voor een persoonlijke afwijzing, zodat de sollicitant begrijpt waarom die afgewezen is.
• Lach! Een goed gevoel ontstaat door een glimlach en lachen. Een sollicitatiegesprek mag ook leuk zijn, humor is toegestaan.
• Zorg voor een sollicitatieprocedure die aansluit bij de functie en bij jullie organisatie. Denk aan een presentatieronde, selectie-avond, escape-room, groepsopdracht oftewel wees creatief.

Tips voor de candidate journey

Lees hier alle 9 tips.

Workshops

Auxiliumwerkt geeft incompany workshops zoals The Happy Candidate Journey voor jouw team, afdeling of hele bedrijf. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek.