Als werkgever zo aantrekkelijk zijn dat potentiële werknemers staan te springen om bij je te solliciteren: bied de X-factor! Arbeidsmarktcommunicatie is niets meer en minder dan vertellen aan sollicitanten wat maakt dat hij of zij bij jou zou moeten komen werken. Er zijn allemaal hele Lees meer »
Recruitment is puzzelen
Recruitment is puzzelen
Hoe ziet de werknemersmarkt er nu uit? Werknemersmarkt Een werknemersmarkt kenmerkt zich door een markt waarbij werknemers voldoende keus hebben uit banen. Voor organisaties is het lastig om nieuwe medewerkers te werven. Je zou kunnen zeggen dat er sprake is van een werknemers-oorlog. Daar waar in Lees meer »
De laatste 3 tips voor de candidate journey
De laatste 3 tips voor de candidate journey
De komende maanden geeft Auxiliumwerkt negen waardevolle tips om de candidate journey binnen de organisatie te verbeteren. Maak de candidate experience jullie prioriteit! De volgende 3 tips zijn:Hou het contact met je sollicitant informeel en persoonlijk. Zorg voor een persoonlijke Lees meer »
Candidate journey: Het sollicitatiegesprek
Candidate journey: Het sollicitatiegesprek
Onderdeel van de candidate journey is ook het sollicitatiegesprek. Een sollicitatiegesprek is 9 van 10 keer een setting waarbij de sollicitant aan ene kant van de tafel zit met een 1 of 2 gesprekspartners aan de andere kant, drie kopjes koffie en een velletje papier met het CV. Waarom? Relevantie Lees meer »
Nog 3 tips voor de candidate journey!
Nog 3 tips voor de candidate journey!
De komende maanden geeft Auxiliumwerkt negen waardevolle tips om de candidate journey binnen de organisatie te verbeteren. Maak de candidate experience jullie prioriteit De volgende 3 tips zijn:Zorg ervoor dat de sollicitatieprocedure een afspiegeling is van de cultuur van de organisatie. Lees meer »
3 tips voor de candidate journey
3 tips voor de candidate journey
De komende maanden geeft Auxiliumwerkt je negen waardevolle tips om de candidate journey binnen je organisatie te verbeteren.Maak de candidate experience jullie prioriteit.De eerste 3 tips zijn:Maak inzichtelijk wat de contactmomenten zijn van de kandidaat tijdens het Lees meer »
Candidate Journey: Positief afwijzen, het kan!
Candidate Journey: Positief afwijzen, het kan!
Onderdeel van de candidate journey, oftewel hoe maak ik de belevenis van de sollicitatiereis van jouw potentiële werknemer zo positief mogelijk, is het afwijzen van sollicitanten. Dit is niet het leukste onderdeel van een wervingstraject, maar wel erg belangrijk. Als je je sollicitant Lees meer »
Candidate Journey: Wat een geluk … ik ben afgewezen!
Candidate Journey: Wat een geluk … ik ben afgewezen!
Herken je dit? Een sollicitant vertelt haar verhaal.Oké, het was een ietwat vage vacaturetekst met behoorlijk wat vakjargon, waardoor ik niet precies wist wat de functie precies inhield, maar ik heb toch een sollicitatie gestuurd. Het is immers een super interessant bedrijf. De functietitel Lees meer »