Een mooie testimonial van onze klant TVM verzekeringen:

“Omdat we binnen TVM geen dedicated recruiter hebben, is werving en selectie een onderdeel dat onze HR-adviseurs oppakken naast alle andere HR-werkzaamheden die ze hebben. Werving en selectie is echter tijdrovend en er zit veel coördinerend en administratief werk aan vast. Daarom werken we sinds 2019 samen met Auxiliumwerkt voor de administratieve afwikkeling en coördinatie van onze werving- en selectieprocedures. Dit scheelt de HR- adviseurs enorm veel tijd. Tijd die ze nu in kunnen zetten voor inhoudelijk advieswerk.

We werken nu zo’n twee jaar op deze wijze en zijn er erg tevreden mee. De HR-adviseurs zijn en blijven in de lead bij vacatures maar zodra de vacaturetekst klaar is, wordt Auxiliumwerkt ingeschakeld om de vacature te posten en is Laura Reichgelt de contactpersoon waar geïnteresseerde sollicitanten mee kunnen schakelen als ze vragen hebben over het proces. Laura werkt daarbij wel uit naam van onze organisatie, zodat de sollicitanten niet met een derde partij worden geconfronteerd. Laura verzamelt alle sollicitaties en legt ze vervolgens voor aan de HR-adviseur en de vacaturehouder voor een beoordeling. Op basis van hun reactie gaat ze vervolgens afspraken inplannen met kandidaten of ze afwijzen. Ook de eventuele volgende gespreksrondes stemt ze af en coördineert ze. Verder zorgt ze ervoor dat alles in ons werving- en selectiesysteem up-to-date blijft. Inclusief het open sollicitatiebestand.

Het scheelt onze HR-adviseurs enorm veel administratieve rompslomp en levert veel tijdswinst op.”